TRANSFORMATIECOACHING

 ‘Oe ist?’ Eén van de campagnes als gezondheidscoach en gangmaker in Provinciehuis Boeverbos in West-Vlaanderen.

Zelfbegrip is de beste fundering om je persoonlijke en zakelijke leven op te bouwen.
Zelfreflectie is een noodzakelijke basis om de juiste beslissingen te nemen en om je zelfvertrouwen naar een hoger level te tillen.

• Herken je het gevoel van in cirkels te draaien in plaats van vooruit te komen?

• Blus je de hele dagen branden in plaats van effectief te zijn?

• Heb je de indruk dat anderen je moeilijk begrijpen?

• Los je problemen vaak op door het dan maar zelf te doen?

• Wil je graag een sterk team rond je bouwen?

 Transformatiecoaching richt zich op JOUW leven.  In persoonlijke coaching draait alles om de persoonlijke ontwikkeling van een individu, zowel in werk als in privé.

Waarover kan Transformatiecoaching gaan?

JIJ in relatie tot anderen (partner, familie, vrienden, collega’s, …)
harmonie tussen je carrière en je privé-leven (je goed voelen met je job, een nieuwe uitdaging zoeken)
opvoeding (autisme, ADHD, HSP, hoogbegaafdheid)
• je welzijn in het algemeen (stressbeheersing, burn-out, …)

 In Transformatiecoaching kan het doel van je traject bijvoorbeeld ook zijn: ‘mijn doel is mijn doel/droom te vinden’.

 Coaching maakt écht het verschil, het leidt naar snelle en duurzame resultaten. Als coach hou ik jou een spiegel voor ogen en laat je patronen en eigenschappen ontdekken die jij zelf niet ziet.
Als coach begeleid ik je door een proces van zelfreflectie om jouw doelstellingen te kunnen bereiken.
Een persoonlijke coach hebben is de meest succesvolle manier om resultaten te bereiken.
In enkele sessies (minimum 5 sessies van 2 uur),  krijg je enerzijds de middelen om jezelf helemaal te ontplooien. Anderzijds word je bewust van jouw sterkste kwaliteiten en het creëren van kristalheldere visies over jouw toekomst.

business coaching

‘ A winner is a dreamer who never gives up.’

♣ Ondernemers boeien mij zeker.

Als past lid van de Raad van Bestuur in JCI Brugge en actief in diverse werkgroepen opent een wereld van must to know, need to know.

Hun wereld gelinkt aan mijn functie als leidinggevende versterkt heel wat banden.

♣ Leiderschaps- en communicatievaardigheden ontwikkelen zodat ze hun persoonlijke effectiviteit verhogen. Op succesvolle wijze hun doelen bereiken en het menselijk potentieel rondom zich optimaal weten te ontplooien.

♣ Preventie van burn-out

  • omgaan met stress
  • omgaan met problemen in teamverband
  • evenwicht vinden tussen werk en privé

♣ Niet alleen het onderwijs heeft nood aan verandering.

Elk bedrijf, onderneming, organisatie, gezin groeit dankzij verandering.

Wil je de algemene cultuur van een organisatie veranderen, verander dan elk individu.

Leer hen nadenken en zorg dat ze mentaal veerkrachtiger worden.

Laat ons de juiste attitude en het slapend potentieel wakker maken in zoveel mogelijk mensen, zowel leidinggevenden als medewerkers.

‘Wanneer alles verandert, verander dan alles.’

Dr. Wayne Dyer

TEACHER COACHING

 We kennen de uitdagende omstandigheden van de onderwijscultuur.

Het is niet de bedoeling het onderwijs als systeem te hervormen.

Het doel is om jou te empoweren en je bij te staan in je eigen ontwikkeling als mens en leerkracht, omdat we weten dat indien jij je ontwikkelt als menselijk, de wereld rondom je verandert.

 Wil je de algemene cultuur van een organisatie veranderen, verander dan elk individu.

Leer hen nadenken en zorg dat ze mentaal veerkrachtiger worden.

Laat ons de juiste attitude en het slapend potentieel wakker maken in zoveel mogelijk mensen, zowel leidinggevenden als medewerkers.

‘Wanneer alles verandert, verander dan alles.’

Dr. Wayne Dyer

 
DutchEnglishFrenchGerman